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  • MANIFIESTO 1º MAYO: BASTA DE POBREZA Y EXCLUSIÓN SOCIAL

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MANIFIESTO 1º MAYO: BASTA DE POBREZA Y EXCLUSIÓN SOCIAL
SITS CONSIGUE, POR PRIMERA VEZ, REPRESENTACIÓN EN LAS ELECCIONES SINDICALES DE SERCA

HUELGA DEL METAL EN CANTABRIA: MUCHOS TRABAJADORES SE PREGUNTAN ¿20 DIAS DE HUELGA PARA NO MANTENER EL PODER ADQUISITIVO?

22 de junio de 2022admin
Una vez finalizada la Huelga del Sector del Metal en Cantabria, llega el tiempo de hacer una valoración de lo sucedido y, por [...]

HUELGA DEL SECTOR METAL. SITUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN A FECHA DE HOY

3 de junio de 2022admin
  Desde SITs, queremos informar a todos nuestros afiliados y afiliadas de cómo están discurriendo las negociaciones del Convenio de las Empresas Siderometalúrgicas [...]

LOS CONTRATOS INDEFINIDOS A TIEMPO PARCIAL CRECEN UN 300%

10 de mayo de 2022admin
  A la hora de redactar la Reforma Laboral,  los negociadores  (Gobierno, CC.OO, UGT y CEOE) , se “olvidaron”, entre otras muchas cosas, [...]

MANIFIESTO 1º DE MAYO SITs LA PRECARIEDAD Y EL DESEMPLEO SON UN ATENTADO CONTRA LAS PERSONAS

30 de abril de 2022admin
  El Sindicato Independiente de Trabajadores, afronta este 1º de Mayo con la vista puesta en una de las mayores lacras de nuestra [...]

LA SUBIDA MEDIA DE LOS CONVENIOS FIRMADOS EN 2021 QUEDÓ 5,2 PUNTOS POR DEBAJO DE LA INFLACCIÓN, Y LA CULPA TIENE NOMBRES Y APELLIDOS

10 de abril de 2022admin
Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, la subida media de los Convenios Colectivos quedó muy lejos de la inflación. En [...]

¿COMO SERÁN LOS ERTES A PARTIR DEL 1 DE ABRIL DE 2022?. TE LO EXPLICAMOS

30 de marzo de 2022admin
Una vez finalizada la prórroga de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE), para hacer frente a las consecuencias derivadas de la Pandemia [...]

TODOS LOS DIAS SON 8 DE MARZO

8 de marzo de 2022admin
      Hoy, día 8 de Marzo, celebramos el Dia Internacional de la Mujer. Desde SITs, queremos hacer hincapié en que la [...]

¿ME PUEDEN DESPEDIR POR ESTAR O HABER ESTADO DE BAJA?. LA DURACIÓN ES LA CLAVE

27 de febrero de 2022admin
  Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, reconoce que despedir a un trabajador que se encuentra de Baja de larga duración, es discriminatorio. [...]

EL SALARIO MÍNIMO SUBE A 1.000 EUROS

9 de febrero de 2022admin
En el día de hoy, y a propuesta del Gobierno, la Mesa del Diálogo Social ha aprobado la subida del SMI, que será [...]

COVID 19 ¿QUE HACER?

20 de enero de 202220 de enero de 2022admin
[...]

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