Según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, la subida media de los Convenios Colectivos quedó muy lejos de la inflación. En concreto, dicha subida alcanzó un 1,47%,, 5,2 puntos menos de la tasa de inflación interanual (6,7%) alcanzada en 2021.
Para SITs, las causas de esta debacle en la negociación colectiva son, fundamentalmente 3:
1.- La tardanza del Gobierno en aprobar una Reforma Laboral que impide (ahora) la caducidad de los convenios, condicionó mucho la negociación, pues en muchos casos los convenios de empresa caducaban definitivamente y, en muchos casos, hubo que firmar casi cualquier cosa para evitar males mayores.
2.- La inflación se disparó, a límites no esperados, en el segundo semestre del año 2021. La subida de los precios de la energía fue, sin duda, el mayor exponente de este incremento de los precios.
3.- Pero sobrere todo, la poca ambición negociadora y movilizadora de los sindicatos representativos (CC.OO, UGT, USO y CSIF), lo cuales, más a menudo de lo que los trabajadores conocen, priman sus intereses (obtención de liberados y otras prebendas) antes que los de los trabajadores.
Para SITs, este último factor es determinante, y los datos lo avalan. En lo que va de año 2022, lejos de mejorar el calamitoso resultado del año 2021, la subida media de los convenios sigue empobreciendo de forma grave a los trabajadores. Según los datos de Marzo, la subida media de los convenios ha sido de 2,36% de incremento medio frente a un 9,8% de inflación. ¡Un 7,44 de diferencia!
Mientras las empresas suben los precios y muchas reciben cuantiosas cantidades de dinero de los Fondos Europeos, los trabajadores cada vez somos más pobres.
Ya tenemos Reforma Laboral, Fondos Europeos, todo tipo de ayudas a las empresas….solo nos faltan sindicatos reivindicativos. Y, no mires para otro lado, a esos los quitas y pones tú.
